Alle Beiträge zum Thema Führung & Verantwortung

Relationship Focus Analyzer
Relationship Focus Analyzer
Aktualisiert am: 02.10.2014 | Autor: Gunther Wolf

Mitarbeiterbindung ist stets auf etwas gerichtet. Wie relevant die einzelnen Mitarbeiterbindungs-Fokussierungen für die gesamte, resultierende Bindung des Mitarbeiters sind, wird von dessen persönlichen Dispositionen und Neigungen bestimmt: Der eine ist besonders offen für eine Bindung zu dem...

Mitarbeiterbindung durch Gegenseitigkeit stärken
Mitarbeiterbindung: Wer mit wem?
Aktualisiert am: 02.10.2014 | Autor: Gunther Wolf

Mitarbeiterbindung durch Gegenseitigkeit stärken. Das kennen wir aus dem Privatleben: Es gehören immer zwei dazu, damit eine Bindung überhaupt entstehen kann. Beide Seiten bestimmen mit ihren Einstellungen und ihrem Verhalten, wie stark und tragfähig die Bindung wird. Das ist bei der...

Azubi Report 2014
E-Block-Team
Ein Blick auf den Azubi
Aktualisiert am: 24.09.2014 | Autor: E-Block-Team

Wie sieht der durchschnittliche Azubi aus? - Mit der Fragestellung, ob der allgemeine Auszubildende wirklich der durchschnittliche Azubi ist, hat sich die Webseite ausbildung.de beschäftigt und den Azubi.Report 2014 veröffentlicht. Hierzu wurden über 1.000 Berufsschüler mittels anonymen Fragebogens...

E-Block-Team
"Frauen brauchen Netzwerke und Mentoren, um im Unternehmen weiterzukommen"
Aktualisiert am: 04.08.2014 | Autor: E-Block-Team

Frauen in Führungspositionen sind heutzutage in mittelständischen Unternehmen in Deutschland keine Ausnahme mehr. Selten hingegen behaupten sich Frauen in einer typischen männerdominierten Branche wie dem Baugewerbe so langjährig und erfolgreich an der Unternehmensspitze wie Renate Dittgen, die seit...

Startup Unternehmen Watchado
E-Block-Team
Das Handbuch der Lebensgeschichten
Aktualisiert am: 04.07.2014 | Autor: E-Block-Team

whatchado, eine Plattform, auf der Menschen die Möglichkeit haben, über sich und ihren Job zu erzählen. Eine innovative Recruiting Möglichkeit. Auch die Arbeitgeberseite kann sie nutzen: Unternehmen stellen ihre Arbeitsstellen vor. Diese müssen nicht zwingend außergewöhnlich, einzigartig oder...