Zufrieden mit Gehalt und Lohnnebenleistungen?

Zufriedenheit der Arbeitnehmer im Bereich Gehalt und Lohnnebenleistungen

Wie zufrieden sind Deutschlands Arbeitnehmer mit ihrem Gehalt und den gewährten Lohnnebenleistungen? Diese Frage stellte Edenred Anfang des Jahres rund 800 Arbeitnehmern in Deutschland. Die Ergebnisse der Umfrage zeigt das Edenred-Ipsos-Barometer 2015 auf. Seit nun zehn Jahren gibt Edenred regelmäßig eine große, Online-Arbeitnehmerumfrage beim Meinungsforschungsinstitut Ipsos in Auftrag.


Festgehalt

In puncto Festgehalt sind 63 Prozent der Arbeitnehmer zum zweiten Mal in Folge (2014 und 2015) zufrieden. 53 Prozent der befragten Studienteilnehmer in Deutschland gaben unmissverständlich zu verstehen, dass sie mit der ihnen gebotenen, variablen Vergütung nicht zufrieden sind.

Somit ist ein positiver Entwicklungstrend in Bezug auf die Zufriedenheit mit den fest vereinbarten Bezügen festzustellen. 2008 lag die zahl der 'Zufriedenen' bei 39 Prozent, 2013 bereits bei 58 Prozent um in 2015 63 Prozentmarke zu erreichen.

Variable Vergütungsbestandsteile

Dieser Trend bestätigt sich aber nicht, betrachtet man die variablen Bestandteile der Vergütung. Noch einen Schritt weiter geht die Umfrage, wenn sie sich nach den zusätzlichen Lohnnebenleistungen erkundigt. Die meisten Mitarbeiter haben eine konkrete Vorstellung davon, in welchen Bereichen ihr Unternehmen Lohnnebenleistungen anbieten sollte: Neben vermögenswirksamen Leistungen (81 Prozent) und der Gesundheitsförderung (80 Prozent) erwarten sich die Umfrageteilnehmer vor allem, dass ihr Arbeitgeber sich bei Zusatzversicherungen (76 Prozent), der Stressbewältigung (72 Prozent), den Fahrtkosten (68 Prozent) oder der Mittagsverpflegung (62 Prozent) beteiligt.

Zusätzliche Lohnnebenleistungen

Für viele der Befragten sind Maßnahmen in diesen Bereichen bereits heute ausschlaggebend, wenn es um eine mögliche, berufliche Umorientierung geht. Unternehmen, die für diesen Schritt in die engere Wahl kommen, werden von den Bewerbern dazu besonders genau unter die Lupe genommen.

Hier finden Sie weitere Informationen und Ergebnisse aus dem Edenred-Ipsos-Barometer 2015 zu den Themen Gehalt, variable Vergütung, Lohnnebenleistungen und Kaufkraft.

Bereits im Juni 2015 hat Edenred die Ergebnisse des Barometers zum Thema Digitalisierung am Arbeitsplatz aus der Sicht von 800 befragten Arbeitnehmern veröffentlicht.

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Erstellt am 17.07.2015
Aktualisiert am 17.07.2015
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