Alle Beiträge zum Thema Gesundheit im Unternehmen

Mittagessen mit Kollegen
E-Block-Team
Mittagessen mit Kollegen – das Erfolgsrezept für ein starkes Team
Aktualisiert am: 28.08.2018 | Autor: E-Block-Team

Liebe geht durch den Magen. Teamerfolg auch. Haben Sie bisher kein besonderes Augenmerk auf die Mittagessenskultur in Ihrem Unternehmen gerichtet, sollten Sie sich unbedingt näher mit dem Thema befassen. Denn: Die Art und Weise wie Teammitglieder ihre Mittagspause verbringen wirkt sich unmittelbar...

Stressprävention am Arbeitsplatz
E-Block-Team
Stressprävention am Arbeitsplatz – das können Sie für Ihre Mitarbeiter tun
Aktualisiert am: 29.05.2018 | Autor: E-Block-Team

Stress gehört zu den meisten Jobs dazu, doch wenn die Arbeitnehmer an ihre Belastungsgrenzen kommen, ist die Produktivität des Gesamtunternehmens bedroht. Was können Sie als Führungskraft für Ihre Mitarbeiter tun, um Stress in Ihrem Unternehmen vorzubeugen? Wie können Sie zu einer besseren...

Betriebliches Gesundheitsmanagement Maßnahmen
E-Block-Team
5 Maßnahmen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement – praxisnah & effektiv
Aktualisiert am: 16.04.2018 | Autor: E-Block-Team

Das Personalmanagement steht zunehmend unter Druck: Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Krankenkosten. Die richtige Implementierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen (BGM) ist daher für jedes Unternehmen zwingend notwendig, um weiterhin Wettbewerbsfähig zu bleiben..

Sport im Unternehmen
E-Block-Team
EdenRaid - Die sportliche Challenge
Aktualisiert am: 14.03.2018 | Autor: E-Block-Team

Edenraid ist der Name einer weltweiten Sport-Challenge, in der alle Edenred Mitarbeiter aufgerufen wurden, Kilometer zu sammeln: Egal ob gehen, walken, joggen oder Rad fahren. Jeder Kilometer mehr führt zur Spende für einen guten Zweck. Eine Benefiz-Challenge, bei der alle Teilnehmer profitieren...

E-Block-Team
(De-)Motiviert eine Anwesenheitsprämie Ihre Mitarbeiter?
Aktualisiert am: 27.10.2017 | Autor: E-Block-Team

Eine berechtigte Frage. Solche Prämien sind längst keine Seltenheit mehr und finden sich mittlerweile in vielerlei Branchen wieder. Sie werden von Arbeitgebern als Belohnung für ihre Arbeitnehmer ausgeschüttet, falls diese einen niedrigen – oder gar keinen – Krankenstand aufweisen können. Doch...