Alle Beiträge zum Thema Führung & Verantwortung

Auswirkungen der Digitalisierung im privaten- und beruflichen Umfeld
E-Block-Team
So geht digital auch.
Aktualisiert am: 28.07.2015 | Autor: E-Block-Team

DIGITALISIERUNG - ein Thema, das aktuell in aller Munde ist. Kontrovers verlaufen die Diskussionen in den unterschiedlichen Medien. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter der Federführung von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat das Projekt 'Arbeiten 4.0' aufgesetzt.

Das Problem der ständigen Erreichbarkeit
KOLUMNE: Ich bin dann mal weg
Aktualisiert am: 26.06.2015 | Autor: Markus Schütz

Kommunikation ist das Zauberwort der modernen Gesellschaft – und Erreichbarkeit der Schlüssel zum Erfolg. Kein Wunder, dass immer mehr Arbeitnehmer oder Selbstständige dank immer besser funktionierender Netze und Smartphones immer besser zur Verfügung stehen. Sei es aus Angst um den Arbeitsplatz,...

Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Arbeit
E-Block-Team
Digitaler Wandel - Fluch oder Segen? - Antworten gibt das Edenred-Ipsos Barometer 2015
Aktualisiert am: 12.06.2015 | Autor: E-Block-Team

Digitaler Wandel - 2015 legt die Umfrage ihren Schwerpunkt auf das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt. Sie liefert hierbei nicht nur interessante Erkenntnisse und Ergebnisse, sondern fragt genau da nach, wo auch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales seit diesem Jahr einen seiner...

Symbiose zwischen Arbeits- und Urlaubsplanung
KOLUMNE: Die richtige Urlaubsplanung
Aktualisiert am: 28.05.2015 | Autor: Markus Schütz

Jedes Jahr eines der wichtigsten Themen im Betriebsalltag – der Jahresurlaub. Von den klassischen Themen rund um Reiseziel und Vorfreude abgesehen, sind doch einige innerbetriebliche Vorbereitungen zu beachten. Im weiteren Sinne gilt zum Beispiel, ganz nach dem althergebrachten Motto „Frauen und...

Relationship Focus Analyzer
Relationship Focus Analyzer
Aktualisiert am: 02.10.2014 | Autor: Gunther Wolf

Mitarbeiterbindung ist stets auf etwas gerichtet. Wie relevant die einzelnen Mitarbeiterbindungs-Fokussierungen für die gesamte, resultierende Bindung des Mitarbeiters sind, wird von dessen persönlichen Dispositionen und Neigungen bestimmt: Der eine ist besonders offen für eine Bindung zu dem...