Alle Beiträge zum Thema Anerkennung & Motivation

E-Block-Team
"Frauen brauchen Netzwerke und Mentoren, um im Unternehmen weiterzukommen"
Aktualisiert am: 04.08.2014 | Autor: E-Block-Team

Frauen in Führungspositionen sind heutzutage in mittelständischen Unternehmen in Deutschland keine Ausnahme mehr. Selten hingegen behaupten sich Frauen in einer typischen männerdominierten Branche wie dem Baugewerbe so langjährig und erfolgreich an der Unternehmensspitze wie Renate Dittgen, die seit...

Startup Unternehmen Watchado
E-Block-Team
Das Handbuch der Lebensgeschichten
Aktualisiert am: 04.07.2014 | Autor: E-Block-Team

whatchado, eine Plattform, auf der Menschen die Möglichkeit haben, über sich und ihren Job zu erzählen. Eine innovative Recruiting Möglichkeit. Auch die Arbeitgeberseite kann sie nutzen: Unternehmen stellen ihre Arbeitsstellen vor. Diese müssen nicht zwingend außergewöhnlich, einzigartig oder...

Fuerungsprinzipien
E-Block-Team
Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien
Aktualisiert am: 28.05.2014 | Autor: E-Block-Team

Führen, Führung, Führungsprinzip - und das auf den Punkt gebracht. Gerne folgen wir der Einladung von Bernd Geropp, Buchautor, Blogger und Coach, und nehmen an der von ihm lancierten Blog-Parade zum Thema 'Die drei wichtigsten Führungsprinzipien' teil. Wir freuen uns, hier unsere Gedanken zu diesem...

Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz
E-Block-Team
Edenred-Ipsos Barometer 2014
Aktualisiert am: 20.05.2014 | Autor: E-Block-Team

Studie zu Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz Ein regelmäßiger Blick auf die Erwartungen und Bedürfnisse der europäischen Arbeitnehmer liefert das seit 2004 jährlich durchgeführte Edenred-Ipsos Barometer. Zum neunten Mal in Folge hat Edenred im Januar 2014 rund 8.800 Arbeitnehmer in Belgien,...

Tipps für die Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung: So was von emotional!
Aktualisiert am: 28.04.2014 | Autor: Gunther Wolf

Komponenten der Mitarbeiterbindung gezielt und selektiv stärken. Wer als Personalmanager die Mitarbeiterbindung im Unternehmen strategisch zu optimieren und zu steuern hat, wird bestehende und künftige Bindungsmaßnahmen daraufhin überprüfen, auf welcher Ebene sie wirksam werden. Die vier in der...