Alle Beiträge zum Thema Anerkennung & Motivation

E-Block-Team
Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss zur Tätigkeitsstätte - das müssen Sie beachten!
Aktualisiert am: 14.02.2018 | Autor: E-Block-Team

Unternehmen können ihre Arbeitnehmer über den gezahlten Lohn hinaus unterstützen. So können beispielsweise Arbeitgeber freiwillig einen Fahrtkostenzuschuss für den Weg vom Wohnort zur Arbeitsstätte gewähren. Der Mitarbeiter erhält mehr Geld und der Arbeitgeber spart im Vergleich zu einer...

E-Block-Team
HR Trends 2018: Darauf sollten Sie schauen
Aktualisiert am: 09.01.2018 | Autor: E-Block-Team

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat in einem Konzeptpapier die HR Trends für 2018 veröffentlicht. Acht Themenfelder sind gleichzeitig als klare Handlungsempfehlungen zu verstehen, wenn es darum geht, die Personalarbeit zukunftsfit zu machen...

E-Block-Team
Heute schon gelobt? Handlicher Leitfaden zum Loben
Aktualisiert am: 11.12.2017 | Autor: E-Block-Team

Lob und Anerkennung sind wesentliche Maßnahmen, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Zufriedenheit bedeutet auch: geringere Personalfluktuation, weniger Fehltage und stärkere Unternehmensbindung. Trotz dieser bekannten Argumente, erhält nur jeder vierte deutsche Arbeitnehmer für gute...

E-Block-Team
Mitarbeiter motivieren – Praxistipps für den Arbeitsalltag
Aktualisiert am: 19.10.2017 | Autor: E-Block-Team

Lassen sich Mitarbeiter motivieren und wenn ja, wie? Antworten auf diese Frage können am besten die Angestellten selbst liefern. Wir fassen die Ergebnisse einer Mitarbeiterumfrage zusammen und geben Ihnen Praxistipps. Die gute Nachricht vorweg: Auch mit kleinen Veränderungen können Sie viel...

Zielvereinbarungsgespräch
E-Block-Team
Zielvereinbarungsgespräch - Wie SMART setzen Sie Ihre Ziele?
Aktualisiert am: 04.08.2017 | Autor: E-Block-Team

Alle Jahre wieder steht das Zielvereinbarungsgespräch auf dem Kalender. Konstruktiv geführt ist es die Gelegenheit für Führungskräfte, das Potenzial und Engagement seiner Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und gleichzeitig das vergangene Jahr gemeinsam zu reflektieren. Doch fehlende Vorbereitung...