Alle Beiträge zum Thema Anerkennung & Motivation

E-Block-Team
(De-)Motiviert eine Anwesenheitsprämie Ihre Mitarbeiter?
Aktualisiert am: 09.12.2019 | Autor: E-Block-Team

Eine berechtigte Frage. Solche Prämien sind längst keine Seltenheit mehr und finden sich mittlerweile in vielerlei Branchen wieder. Sie werden von Arbeitgebern als Belohnung für ihre Arbeitnehmer ausgeschüttet, falls diese einen niedrigen – oder gar keinen – Krankenstand aufweisen können. Doch...

Zielvereinbarungsgespräch
E-Block-Team
Zielvereinbarungsgespräch - Wie SMART setzen Sie Ihre Ziele?
Aktualisiert am: 04.08.2017 | Autor: E-Block-Team

Alle Jahre wieder steht das Zielvereinbarungsgespräch auf dem Kalender. Konstruktiv geführt ist es die Gelegenheit für Führungskräfte, das Potenzial und Engagement seiner Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und gleichzeitig das vergangene Jahr gemeinsam zu reflektieren. Doch fehlende Vorbereitung...

Sport im Unternehmen
E-Block-Team
EdenRaid - Die sportliche Challenge
Aktualisiert am: 14.03.2018 | Autor: E-Block-Team

Edenraid ist der Name einer weltweiten Sport-Challenge, in der alle Edenred Mitarbeiter aufgerufen wurden, Kilometer zu sammeln: Egal ob gehen, walken, joggen oder Rad fahren. Jeder Kilometer mehr führt zur Spende für einen guten Zweck. Eine Benefiz-Challenge, bei der alle Teilnehmer profitieren...

Mitarbeitermotivation und Sachbezüge
Geschenkt! Was Sie schon immer über Sachbezüge wissen wollten…
Aktualisiert am: 09.12.2019 | Autor: Constanze Elter

Mitarbeitermotivation und Sachbezüge - Wer heutzutage Mitarbeiter an sein Unternehmen binden oder besonders anspornen möchte, hat viele Möglichkeiten. Natürlich freut sich jeder Angestellte über mehr Gehalt. Allerdings schluckt die Steuerlast meist die wohlverdiente Gehaltserhöhung fast vollständig....

E-Block-Team
Heute schon gelobt? Handlicher Leitfaden zum Loben
Aktualisiert am: 11.12.2017 | Autor: E-Block-Team

Lob und Anerkennung sind wesentliche Maßnahmen, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Zufriedenheit bedeutet auch: geringere Personalfluktuation, weniger Fehltage und stärkere Unternehmensbindung. Trotz dieser bekannten Argumente, erhält nur jeder vierte deutsche Arbeitnehmer für gute...