Alle Beiträge zum Thema Anerkennung & Motivation

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HR Trends 2018: Darauf sollten Sie schauen
Aktualisiert am: 08.02.2018 | Autor: E-Block-Team

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat in einem Konzeptpapier die HR Trends für 2018 veröffentlicht. Acht Themenfelder sind gleichzeitig als klare Handlungsempfehlungen zu verstehen, wenn es darum geht, die Personalarbeit zukunftsfit zu machen...

Zielvereinbarungsgespräch
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Zielvereinbarungsgespräch - Wie SMART setzen Sie Ihre Ziele?
Aktualisiert am: 04.08.2017 | Autor: E-Block-Team

Alle Jahre wieder steht das Zielvereinbarungsgespräch auf dem Kalender. Konstruktiv geführt ist es die Gelegenheit für Führungskräfte, das Potenzial und Engagement seiner Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und gleichzeitig das vergangene Jahr gemeinsam zu reflektieren. Doch fehlende Vorbereitung...

Sport im Unternehmen
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EdenRaid - Die sportliche Challenge
Aktualisiert am: 14.03.2018 | Autor: E-Block-Team

Edenraid ist der Name einer weltweiten Sport-Challenge, in der alle Edenred Mitarbeiter aufgerufen wurden, Kilometer zu sammeln: Egal ob gehen, walken, joggen oder Rad fahren. Jeder Kilometer mehr führt zur Spende für einen guten Zweck. Eine Benefiz-Challenge, bei der alle Teilnehmer profitieren...

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(De-)Motiviert eine Anwesenheitsprämie Ihre Mitarbeiter?
Aktualisiert am: 27.10.2017 | Autor: E-Block-Team

Eine berechtigte Frage. Solche Prämien sind längst keine Seltenheit mehr und finden sich mittlerweile in vielerlei Branchen wieder. Sie werden von Arbeitgebern als Belohnung für ihre Arbeitnehmer ausgeschüttet, falls diese einen niedrigen – oder gar keinen – Krankenstand aufweisen können. Doch...

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Heute schon gelobt? Handlicher Leitfaden zum Loben
Aktualisiert am: 11.12.2017 | Autor: E-Block-Team

Lob und Anerkennung sind wesentliche Maßnahmen, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Zufriedenheit bedeutet auch: geringere Personalfluktuation, weniger Fehltage und stärkere Unternehmensbindung. Trotz dieser bekannten Argumente, erhält nur jeder vierte deutsche Arbeitnehmer für gute...