Alle Beiträge zum Thema Anerkennung & Motivation

Betriebliches Gesundheitsmanagement Maßnahmen
E-Block-Team
5 Maßnahmen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement – praxisnah & effektiv
Aktualisiert am: 16.04.2018 | Autor: E-Block-Team

Das Personalmanagement steht zunehmend unter Druck: Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Krankenkosten. Die richtige Implementierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen (BGM) ist daher für jedes Unternehmen zwingend notwendig, um weiterhin Wettbewerbsfähig zu bleiben..

E-Block-Team
Studie über Arbeitgeberzusatzleistungen und ihre steuerlichen Rahmenbedingungen
Aktualisiert am: 06.03.2018 | Autor: E-Block-Team

In einer aktuellen Studie hat sich der Prepaid Verband Deutschland (PVD) mit Zusatzleistungen und deren steuerlichen Rahmenbedingungen befasst. Wie viele Unternehmen gewähren Zusatzleistungen und was sind die beliebtesten Mitarbeiterbenefits? Lesen Sie es in unserem Beitrag.

E-Block-Team
Neuerungen im Betriebsrentenstärkungsgesetz
Aktualisiert am: 28.02.2018 | Autor: E-Block-Team

Lars Preßler, Gastautor auf E.Block, erklärt die ab 1. Januar 2018 in Kraft getretenen Neuerungen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) und stellt die Möglichkeiten der Arbeitgeber dar, an einer attraktiven Gestaltung der Altersvorsorge für Arbeitnehmer mitzuwirken.

E-Block-Team
HR Trends 2018: Darauf sollten Sie schauen
Aktualisiert am: 08.02.2018 | Autor: E-Block-Team

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat in einem Konzeptpapier die HR Trends für 2018 veröffentlicht. Acht Themenfelder sind gleichzeitig als klare Handlungsempfehlungen zu verstehen, wenn es darum geht, die Personalarbeit zukunftsfit zu machen...

Zielvereinbarungsgespräch
E-Block-Team
Zielvereinbarungsgespräch - Wie SMART setzen Sie Ihre Ziele?
Aktualisiert am: 04.08.2017 | Autor: E-Block-Team

Alle Jahre wieder steht das Zielvereinbarungsgespräch auf dem Kalender. Konstruktiv geführt ist es die Gelegenheit für Führungskräfte, das Potenzial und Engagement seiner Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und gleichzeitig das vergangene Jahr gemeinsam zu reflektieren. Doch fehlende Vorbereitung...