Alle Beiträge zum Thema Anerkennung & Motivation

E-Block-Team
Mitarbeiterbenefits: Geld ist wichtig, aber auch nicht alles
Aktualisiert am: 27.03.2019 | Autor: E-Block-Team

Ein hohes Gehalt spielt im Job nach wie vor eine große Rolle, ist jedoch längst nicht mehr alles. Benefits, also Zusatzleistungen eines Unternehmens, rücken mehr und mehr in den Fokus von Mitarbeitern. Arbeitgeber sind gefordert, sich über geeignete Instrumente Gedanken zu machen.

Betriebsfeier und Steuern
Aktualisiert am: 25.10.2018 | Autor: Constanze Elter

Wer sich bei seinen Mitarbeitern für die erbrachte Leistung mit einer Betriebsfeier bedanken will, muss aufpassen. Zwar liegen grundsätzlich Betriebsveranstaltungen im eigenbetrieblichen Interesse des Unternehmens und sind deshalb lohnsteuerfrei, jedoch hat die Finanzverwaltung für...

Betriebliches Gesundheitsmanagement Maßnahmen
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5 Maßnahmen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement – praxisnah & effektiv
Aktualisiert am: 16.04.2018 | Autor: E-Block-Team

Das Personalmanagement steht zunehmend unter Druck: Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Krankenkosten. Die richtige Implementierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen (BGM) ist daher für jedes Unternehmen zwingend notwendig, um weiterhin Wettbewerbsfähig zu bleiben..

E-Block-Team
Studie über Arbeitgeberzusatzleistungen und ihre steuerlichen Rahmenbedingungen
Aktualisiert am: 06.03.2018 | Autor: E-Block-Team

In einer aktuellen Studie hat sich der Prepaid Verband Deutschland (PVD) mit Zusatzleistungen und deren steuerlichen Rahmenbedingungen befasst. Wie viele Unternehmen gewähren Zusatzleistungen und was sind die beliebtesten Mitarbeiterbenefits? Lesen Sie es in unserem Beitrag.

E-Block-Team
Neuerungen im Betriebsrentenstärkungsgesetz
Aktualisiert am: 28.02.2018 | Autor: E-Block-Team

Lars Preßler, Gastautor auf E.Block, erklärt die ab 1. Januar 2018 in Kraft getretenen Neuerungen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) und stellt die Möglichkeiten der Arbeitgeber dar, an einer attraktiven Gestaltung der Altersvorsorge für Arbeitnehmer mitzuwirken.