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Fish - ein ungewöhnliches Motivationsbuch
E-Block-Team
Buchrezension: Fish! - Ein ungewöhnliches Motivationsbuch
Aktualisiert am: 07.01.2014 | Autor: E-Block-Team

Während meiner Anfangszeit im Personalbereich ist eines Tages das Buch „Fish! – Ein ungewöhnliches Motivationsbuch“ mit den Worten „Ein ganz nettes Buch - das kann man als Personaler auf jeden Fall mal gelesen haben!“ auf meinem Schreibtisch gelandet. Vom Layout erinnerte es mich erst einmal an...

Mitarbeitermotivation und Sachbezüge
Geschenkt! Was Sie schon immer über Sachbezüge wissen wollten…
Aktualisiert am: 02.01.2014 | Autor: Constanze Elter

Mitarbeitermotivation und Sachbezüge - Wer heutzutage Mitarbeiter an sein Unternehmen binden oder besonders anspornen möchte, hat viele Möglichkeiten. Natürlich freut sich jeder Angestellte über mehr Gehalt. Allerdings schluckt die Steuerlast meist die wohlverdiente Gehaltserhöhung fast vollständig....

betriebliche Übung
Achtung betriebliche Übung! So vermeiden Sie ungewollte Ansprüche
Aktualisiert am: 16.12.2013 | Autor: Jean-Martin Jünger

Betriebliche Übung – Antworten auf die häufigsten Fragen. Fällt der Begriff „betriebliche Übung“, wird man als Personalverantwortlicher hellhörig: Viele verschiedene Urteile in den letzten Jahren zu diesem Thema haben für Verunsicherung gesorgt. Darüber hinaus kursieren viele Irrtümer über die...

neue Mitarbeiter finden
E-Block-Team
Onboarding – Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich an Bord holen!
Aktualisiert am: 13.12.2013 | Autor: E-Block-Team

Volle Fahrt voraus oder das richtige Tempo für neue Mitarbeiter finden. Viele Unternehmen steuern ihr Schiff mit Scheuklappenblick an ihren neuen Mitarbeitern vorbei. Oftmals bleibt im Nachhinein nur noch die Möglichkeit, volle Fahrt zurück zu dampfen und den Rettungsring zu werfen, was sehr...

steuerbegünstigte Sachbezüge für den Mitarbeiter
E-Block-Team
Das Dankeschön an Mitarbeiter, das ohne Finanzamt auskommt
Aktualisiert am: 06.12.2013 | Autor: E-Block-Team

Exzellente und loyale Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Deshalb gilt es, diese auf besondere Weise an das Unternehmen zu binden. Denn gerade Know-how, Erfahrung und Firmentreue sind kaum zu ersetzen, da schmerzt Weggang und Abfluss von Wissen, das über einen längeren...