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Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz
E-Block-Team
Edenred-Ipsos Barometer 2014
Aktualisiert am: 20.05.2014 | Autor: E-Block-Team

Studie zu Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz Ein regelmäßiger Blick auf die Erwartungen und Bedürfnisse der europäischen Arbeitnehmer liefert das seit 2004 jährlich durchgeführte Edenred-Ipsos Barometer. Zum neunten Mal in Folge hat Edenred im Januar 2014 rund 8.800 Arbeitnehmer in Belgien,...

Esstypen in der Mittagspause
E-Block-Team
Welcher Esstyp sind Sie? - Ernährung in der Mittagspause
Aktualisiert am: 28.04.2014 | Autor: E-Block-Team

Sie haben sich schon immer gefragt, was für ein Esstyp Sie oder Ihr Kollege im Büro sind? Wir haben für Sie in unserem heutigen Beitrag ein paar typische Essensgewohnheiten und Essenstypen, klassifiziert. Vielleicht erkennen Sie sich oder den Lieblingskollegen ja wieder? Wir wünschen viel Spaß beim...

Tipps für die Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung: So was von emotional!
Aktualisiert am: 28.04.2014 | Autor: Gunther Wolf

Komponenten der Mitarbeiterbindung gezielt und selektiv stärken. Wer als Personalmanager die Mitarbeiterbindung im Unternehmen strategisch zu optimieren und zu steuern hat, wird bestehende und künftige Bindungsmaßnahmen daraufhin überprüfen, auf welcher Ebene sie wirksam werden. Die vier in der...

Component Analyzer zur Mitarbeiterbindung
Aktualisiert am: 28.04.2014 | Autor: Gunther Wolf

Rationale, behaviorale, normative, emotionale Mitarbeiterbindungskomponente: Wie relevant die einzelnen Komponenten für die Bindung des Mitarbeiters sind, hängt von dessen Persönlichkeitseigenschaften ab: Mancher ist besonders offen für emotionale Bindung, mancher bewegt sich lieber auf der...

passende Auszubildende für mein Unternehmen
E-Block-Team
Wie gewinne ich passende Auszubildende für mein Unternehmen?
Aktualisiert am: 25.03.2014 | Autor: E-Block-Team

"Azubis händeringend gesucht". Besonders kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland klagen schon seit Jahren über den Rückgang von Bewerbungen auf ihre Angebote für Ausbildungsplätze und versuchen händeringend, aus den wenigen Rückmeldungen die geeigneten Kandidaten für ihr Unternehmen...