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Wie werden Prämien versteuert?
Aktualisiert am: 02.10.2017 | Autor: Gülperi Atalay

Variable Gehaltsbestandteile erhöhen im Allgemeinen die Leistungen der Mitarbeiter und sind darum bei Arbeitgebern sehr beliebt. Gleichzeitig ist bekannt, dass Bonuszahlungen auch einen Manko haben: Spätestens beim Blick auf die Gehaltsabrechnung im Monat der Auszahlung wird dem Mitarbeiter bewusst,...

Sachbezüge 44 Euro Beispiele
E-Block-Team
4 Beispiele, wie Sie den 44 Euro Sachbezug steuerfrei anwenden [inkl. kostenlosem E.Paper]
Aktualisiert am: 26.03.2019 | Autor: E-Block-Team

§ 8 abs 2 satz 11 estg regelt den 44 Euro Sachbezug, den ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn steuerfrei gewähren darf. Was genau ist darunter zu verstehen? Die nachfolgenden Beispiele sind die Sachzuwendungen, die Arbeitgeber am häufigsten im Rahmen der 44 Euro...

Weihnachtsfeier richtig gestalten
Weihnachtsfeier, aber richtig: 5 Experten-Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen
Aktualisiert am: 14.11.2018 | Autor: Jean-Martin Jünger

Arbeitsrechtliche Fragestellungen in der Weihnachtszeit. Weihnachten steht wieder vor der Tür und in den Unternehmen stehen die alljährlichen Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern an. Vielen Arbeitgebern stellten sich nun Fragen, z.B. ob der Betriebsrat bei der Planung der Weihnachtsfeier mit...

E-Block-Team
Heute schon gelobt? Handlicher Leitfaden zum Loben
Aktualisiert am: 11.12.2017 | Autor: E-Block-Team

Lob und Anerkennung sind wesentliche Maßnahmen, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Zufriedenheit bedeutet auch: geringere Personalfluktuation, weniger Fehltage und stärkere Unternehmensbindung. Trotz dieser bekannten Argumente, erhält nur jeder vierte deutsche Arbeitnehmer für gute...

Übersicht der steuerfreien Arbeitgeberleistungen
Steuerfreie Arbeitgeberleistungen im Überblick
Aktualisiert am: 24.11.2017 | Autor: Constanze Elter

Variationen von Sachbezügen: Viele Wege führen zur Mitarbeitermotivation. Wer seine Angestellten motivieren oder am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen möchte, ist mit einer Gehaltserhöhung womöglich schlecht beraten. Denn von positiven Anreizen dieser Art kommt beim...